Ein paar exklusive Einblicke!
In regelmäßigen Abständen, mindestens einmal im Monat, setzen wir uns zusammen und beginnen den Tag mit einem gemeinsamen Frühstück.
Hier wird über Neuigkeiten informiert, Probleme werden besprochen und über das eine oder andere Erfolgserlebnis berichtet.
Wir stimmen uns ab über die weitere Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens, planen gemeinsame Vorhaben. So stellen wir sicher, dass Entscheidungen nicht „von oben“ getroffen werden, sondern alle den eingeschlagenen Weg mitgehen können - auch, wenn es mal etwas mehr Arbeit oder eine völlig andere Tätigkeit erfordert.
Nach dem Frühstück greifen wir ein aktuelles Programmierthema auf und bilden uns weiter. Vielleicht entdeckt der eine oder andere Mitarbeiter eine neue Leidenschaft und stürzt sich voller Elan in eine neue Aufgabe. Wir sorgen damit in unseren Programmieraufgaben für eine einheitliche Vorgehensweise, Planung und Dokumentation.
Weil unsere Mitarbeiter weitgehend auf demselben Level sind, können unsere Kunden darauf vertrauen, dass er auch bei Ausfall eines Mitarbeiters nicht mit seinem Problem allein gelassen wird.
Natürlich wird niemand gezwungen, sich mit einem neuen, unbekannten Thema zu befassen – es gelingt uns meist, einen Mitarbeiter für Aufgaben zu finden, den gerade dieses Thema begeistert. Allerdings hat auch jeder die Möglichkeit zu sagen „das würde ich gerne mal probieren“.
